- Être titulaire d'un Bachelor HES en Nutrition et diététique (HEdS) ou d'un Brevet fédéral de cheffe cuisinière/chef cuisinier ou d'un cursus jugé équivalent.
Pour plus de renseignements, merci de consulterles documents disponibles à l'adresse suivante : https://www.ge.ch/devenir-enseignante-enseignant.Le cycle d'orientation est une école secondaire de culture générale qui regroupe l'ensemble des élèves de 12 à 15 ans. Il regroupe les dernières années de l'enseignement obligatoire genevois : les 9ème, 10ème et 11ème années. Le projet éducatif du cycle d'orientation s'inscrit dans un parcours cohérent au sein de l'enseignement public genevois. Il doit permettre aux élèves de consolider et de développer des stratégies d'apprentissage afin qu'ils disposent de connaissances, de compétences et d'aptitudes qui pourront être approfondies durant leur formation ultérieure et leur vie d'adulte. Les 19 établissements du cycle d'orientation fonctionnent comme des lieux de vie communautaire et sociale dans lesquels les élèves assument peu à peu leurs responsabilités en faisant l'expérience de la solidarité et de la coopération et en développant leurs facultés de discernement et d'indépendance de jugement dans la construction de leurs références et de leurs valeurs. Nous recrutons une enseignante expérimentée ou un enseignant expérimenté pouvant évoluer avec aisance dans un milieu scolaire composé de jeunes gens d'âges échelonnés entre 12 et 15 ans, en cours de scolarité.
Le DIP a pour mission, notamment, de donner à chaque élève le moyen d'acquérir les meilleures connaissances et compétences en vue de ses activités futures, et de chercher à susciter chez lui le désir d'apprendre et de se former, ceci en l'aidant à développer ses aptitudes et affermir son sens des responsabilités.
En intégrant l'un de nos établissements, vous concourrez à la réalisation de ces missions.En contact permanent avec ses élèves et avec ses collègues, la personne participera activement aux activités liées au service (réunions pédagogiques, contacts avec les parents, collaboration avec les partenaires de la formation).
A défaut de titre pédagogique obtenu, la rémunération s'effectue 2 classes en dessous de la classe de fonction indiquée. A défaut de titre académique obtenu, la rémunération s'effectue 4 classes en dessous de la classe de fonction indiquée. Dans ces deux cas de figure, le contrat est de durée déterminée pour l'année scolaire 2025-26.Cycle d'orientation des Grandes-Communes