Directrice ou Directeur du Centre de formation professionnelle technique (CFPT)
Date de publication
12.12.2025
Département
Département de l'instruction publique, de la formation et de la jeunesse
Service
Direction générale de l'enseignement secondaire II
Rémunération
classe 26
Taux d'activité
100%
Type de contrat
Contrat à durée indéterminée
Date limite
30.01.2026
Votre profil
Compétences particulières
- Leadership confirmé dans le management de cadres et d'équipes pluridisciplinaires, aptitude à conduire le changement et à piloter une structure complexe.
- Qualités éprouvées en communication écrite et orale, sens de la négociation, capacité à déléguer, savoir établir des priorités et résister au stress.
- Solides compétences organisationnelles et capacité de projection stratégique.
- Sens aigu du service public, engagement dans la mission confiée et maintien d'un haut niveau de qualification.
Votre mission
Le Centre de formation professionnelle technique (CFPT) accueille plus de 1'350 élèves, encadrés par plus de 250 enseignantes et enseignants et soutenus par une équipe technique et administrative d'environ 35 personnes. Le CFPT comprend cinq écoles réparties sur quatre sites, situés au Petit-Lancy et à Plan-les-Ouates. Chaque école prépare à un domaine professionnel spécifique :
- horlogerie,
- électronique,
- informatique,
- mécatronique industrielle,
- métiers de l'automobile.
Les formations associent culture générale, enseignement professionnel et un important volume de pratique.
La directrice ou le directeur assure la conduite globale de l'établissement : animation pédagogique, gestion administrative et financière, contrôle interne, encadrement complet des ressources humaines (enseignantes/enseignants, personnel administratif et technique) ainsi que le développement et le maintien des liens avec les partenaires de la formation professionnelle.
Soutenue ou soutenu par le conseil de direction, elle ou il met en œuvre les priorités du Département de l'instruction publique, de la formation et de la jeunesse, conformément aux bases légales. Elle ou il garantit la qualité des prestations éducatives, accompagne les évolutions pédagogiques, veille à une communication interne et externe fluide et représente l'établissement — ou, par délégation, l'enseignement secondaire II — auprès des partenaires institutionnels, professionnels et associatifs.
Par sa participation aux organes prévus par la législation, elle ou il contribue à la réflexion stratégique en matière de politique éducative au sein de l'enseignement secondaire II. L'autorité hiérarchique directe est le directeur général de l'enseignement secondaire II.
Vos avantages
Le DIP agit pour offrir à chaque élève des conditions d'apprentissage optimales et encourager le développement de ses compétences ainsi que sa responsabilité individuelle. Toute personne rejoignant l'un des établissements ou services du département contribue directement à ces missions.
Avec plus de 10'500 collaboratrices et collaborateurs, le DIP constitue le plus grand département de l'État de Genève. Rejoindre notre institution signifie évoluer au sein d'un environnement riche, diversifié et engagé.
Vous bénéficierez également :
- de prestations sociales de très bonne qualité,
- d'une offre de formation continue variée,
- de possibilités d'évolution professionnelle tout au long de votre parcours.
Observations
Les dossiers complets (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et certificats de travail) doivent être transmis exclusivement via le lien figurant au bas de cette annonce.
Les candidatures envoyées par d'autres canaux ne seront pas prises en considération.
Lieu de travail
Centre de formation professionnelle technique (CFPT)
Route du Pont-Butin 43
1213 Petit-Lancy 1