Comment lire l'échelle salariale, comprendre sa classe et estimer sa rémunération.
30classes salariales
22échelons par classe
13mensualités / an
1er jan.progression annuelle
Comment fonctionne le système ?
L'État de Genève rémunère ses collaborateurs selon une échelle salariale fixe, définie par règlement. Chaque poste est rattaché à un emploi-type qui correspond à une classe salariale (de 4 à 33, les plus courants étant 8 à 25).
Au sein de chaque classe, la progression se fait par échelons : vous commencez généralement à l'échelon 1 (ou à un échelon supérieur selon votre expérience) et progressez automatiquement d'un échelon chaque 1er janvier, jusqu'à atteindre l'échelon 22 (maximum de la classe).
Le 13e salaire : le salaire annuel brut est versé en 13 mensualités — 12 mensualités ordinaires et un 13e versé généralement en fin d'année ou au prorata si vous n'êtes pas présent toute l'année.
Comment lire la classe salariale d'une offre ?
Sur chaque fiche d'offre, la classe est indiquée sous la mention "Classe de fonction" ou "Classe salariale". Sur Work@État, elle apparaît directement sous forme de badge Classe 14 sur chaque offre.
Classe basse (4–10)Postes d'exécution, opérateurs, assistants
Classe moyenne (11–17)Techniciens, collaborateurs spécialisés
Classe élevée (18–25)Cadres, experts, responsables
Classe supérieure (26+)Direction, hauts fonctionnaires
Impact du taux d'activité
Si le poste est à 80 %, le salaire indiqué dans le barème officiel est multiplié par 0.8. Pour un poste à taux variable (ex : 60–80 %), la rémunération est définie selon le taux réel pratiqué.
Questions fréquentes
L'échelon d'engagement dépend de votre expérience professionnelle reconnue. En règle générale, chaque année d'expérience pertinente peut permettre de débuter à un échelon plus élevé. C'est négocié lors de l'entretien ou fixé par le service RH selon les règles internes.
La classe salariale est fixe et non négociable — elle est définie par l'emploi-type du poste. En revanche, l'échelon de départ peut parfois être discuté en fonction de votre expérience. Il n'y a pas de bonus ni de variable.
Oui, le Conseil d'État peut décider de réviser le barème en fonction de l'indice genevois des prix à la consommation (IGPC). Ces révisions ne sont cependant pas automatiques et font l'objet de délibérations politiques.
Le barème officiel complet (toutes les classes × tous les échelons en CHF) est publié par l'État de Genève et téléchargeable gratuitement. Consultez le document officiel ci-dessous.
Barème officiel complet
Téléchargez le document officiel de l'État de Genève avec tous les montants en CHF pour chaque classe et chaque échelon.