Grille salaire de l'État de Genève, échelle de traitement, classes et niveaux pour estimer sa rémunération.
L'État de Genève rémunère ses collaborateurs selon une échelle salariale fixe, définie par règlement. Chaque poste est rattaché à un emploi-type qui correspond à une classe salariale (de 4 à 33, les plus courants étant 8 à 25).
Au sein de chaque classe, la progression se fait par niveaux : le barème officiel va du niveau 00 au niveau 22. Ton niveau d'entrée dépend de l'expérience reconnue par les RH, puis la progression se fait généralement chaque 1er janvier.
Si tu veux une explication plus directe sur ce qu'on gagne à l'État, lis aussi le guide salaire fonctionnaire à Genève.
Sur chaque fiche d'offre, la classe est indiquée sous la mention « Classe de fonction » ou « Classe salariale ». Sur Work@État, elle apparaît directement sous forme de tag sur chaque offre.
Si le poste est à 80 %, le salaire indiqué dans le barème officiel est multiplié par 0.8. Pour un poste à taux variable (ex : 60–80 %), la rémunération est définie selon le taux réel pratiqué.
Le niveau d'engagement dépend de ton expérience professionnelle reconnue. En règle générale, chaque année d'expérience pertinente peut permettre de débuter à un niveau plus élevé. C'est négocié lors de l'entretien ou fixé par le service RH selon les règles internes.
La classe salariale est fixe et non négociable — elle est définie par l'emploi-type du poste. En revanche, le niveau de départ peut parfois être discuté en fonction de ton expérience. Il n'y a pas de bonus ni de variable.
Oui, le Conseil d'État peut décider de réviser le barème en fonction de l'indice genevois des prix à la consommation (IGPC). Ces révisions ne sont cependant pas automatiques et font l'objet de délibérations politiques.
Le barème officiel complet (toutes les classes × tous les niveaux en CHF) est publié par l'État de Genève et téléchargeable gratuitement. Consulte le document officiel ci-dessous.
La classe fixe la fourchette salariale liée au poste. Le niveau situe la personne dans cette fourchette, selon l'expérience reconnue et la progression annuelle.
Dans les documents officiels, la grille salaire est appelée échelle de traitement. Les candidats cherchent souvent les deux expressions pour désigner le même barème.
Montants annuels bruts du barème officiel référencé · Niveau 00 = minimum de la classe · Niveau 22 = maximum de la classe après progression annuelle
| Classe | Niveau 00 (CHF/an) | Niveau 22 (CHF/an) |
|---|---|---|
| Classe 4 | 54’194 CHF | 75’382 CHF |
| Classe 5 | 56’633 CHF | 77’775 CHF |
| Classe 6 | 59’182 CHF | 80’438 CHF |
| Classe 7 | 61’846 CHF | 84’056 CHF |
| Classe 8 | 64’630 CHF | 87’846 CHF |
| Classe 9 | 67’539 CHF | 91’323 CHF |
| Classe 10 | 70’579 CHF | 95’431 CHF |
| Classe 11 | 73’756 CHF | 99’728 CHF |
| Classe 12 | 77’076 CHF | 104’214 CHF |
| Classe 13 | 80’545 CHF | 108’909 CHF |
| Classe 14 | 84’170 CHF | 113’806 CHF |
| Classe 15 | 87’958 CHF | 118’926 CHF |
| Classe 16 | 91’917 CHF | 124’285 CHF |
| Classe 17 | 96’054 CHF | 129’876 CHF |
| Classe 18 | 100’377 CHF | 135’713 CHF |
| Classe 19 | 104’894 CHF | 141’820 CHF |
| Classe 20 | 109’615 CHF | 148’213 CHF |
| Classe 21 | 114’548 CHF | 154’880 CHF |
| Classe 22 | 119’703 CHF | 161’859 CHF |
| Classe 23 | 125’090 CHF | 169’124 CHF |
| Classe 24 | 130’720 CHF | 176’752 CHF |
| Classe 25 | 136’603 CHF | 184’701 CHF |
| Classe 26 | 142’751 CHF | 193’007 CHF |
| Classe 27 | 149’175 CHF | 201’695 CHF |
| Classe 28 | 155’888 CHF | 210’770 CHF |
| Classe 29 | 162’903 CHF | 220’259 CHF |
| Classe 30 | 170’234 CHF | 230’172 CHF |
| Classe 31 | 177’895 CHF | 240’521 CHF |
| Classe 32 | 185’901 CHF | 251’357 CHF |
| Classe 33 | 194’267 CHF | 262’661 CHF |
Télécharge le document officiel de l'État de Genève avec tous les montants en CHF pour chaque classe et chaque niveau.
Télécharger l'échelle salariale (PDF officiel)