​Maturité professionnelle commerciale ou formation jugée équivalente

Une formation complémentaire dans le domaine de la gestion des ressources humaines (certificat d'assistante ou d'assistant en gestion du personnel) est requise

Connaissance de la législation et réglementation genevoise relative au statut du personnel

Parfaite maîtrise des outils informatiques courants

Sens de l'organisation pour traiter en parallèle des dossiers multiples

Aisance dans la communication avec des interlocuteurs variés

Capacité à travailler en équipe et dans des situations de stress

Intérêt pour le domaine scolaire

Diplomatie, discrétion et respect absolu de la discrétion

Excellente maitrise du français et facilités rédactionnelles.

​La direction générale de l'enseignement obligatoire (DGEO) a pour première mission de piloter l'enseignement obligatoire en plaçant l'enseignement et le suivi des élèves au centre de sa démarche.

Cette mission est déployée avec le soutien des services des ressources humaines, des finances et de l'organisation et planification du système scolaire. Dans ce cadre, la DGEO soutient et coordonne les activités de 59 établissements primaires et de 19 établissements du cycle d'orientation.

La DGEO recherche dès le 1er mars 2026 et jusqu'au 30 juin 2026 une assistante ou un assistant ressources humaines auxiliaire à 100 % pour son service des ressources humaines du personnel enseignant de l'enseignement primaire.

La ou le titulaire du poste assure, sous la supervision directe de la cheffe de service, la gestion administratives des dossiers du personnel enseignants des écoles primaires (plus de 3000 collaborateurs PE). Il est chargé ou elle est chargée de :

• Assurer le suivi administratif de la gestion courante des dossiers du personnel enseignant (enseignants généralistes et maitres de disciplines artistiques et sportives) dans le respect de la réglementation en vigueur et des pratiques RH du département (congés maternité, parentaux, sans traitement, retraites, démissions, rente-Pont AVS);
• Assurer la mise en œuvre administrative du recrutement et des engagements du personnel enseignant, ainsi que son suivi en conformité avec les procédures institutionnelles;
• Assurer la gestion administrative du processus de rentrée scolaire (vœux, mutation, engagement, affectation);
• Assurer en continu la tenue et la mise à jour des dossiers administratifs du personnel enseignant en conformité avec les directives départementales.
  

​Le DIP a pour mission, notamment, de donner à chaque élève le moyen d'acquérir les meilleures connaissances et compétences en vue de ses activités futures, et de chercher à susciter chez lui le désir d'apprendre et de se former, ceci en l'aidant à développer ses aptitudes et affermir son sens des responsabilités. En outre, le DIP veille au bien-être, à la protection, à la santé et à la sécurité des enfants et adolescents.

En intégrant l'un de nos offices/établissements/services, quelle que soit la fonction, vous concourrez à la réalisation de ces missions.

Le DIP conjuguant le travail de plus de 9'000 collaborateurs, vous intégrerez également le plus grand département de l'Etat de Genève, riche de la diversité qui en découle, et où les engagements ci-dessus mentionnés accompagneront votre propre développement professionnel.

Enfin, vous profiterez de prestations sociales de qualité, d'une offre de formation continue importante et variée et bénéficierez de possibilités d'évolution tout au long de votre parcours.​

​Chemin de l'Echo 5A - 1213 Onex