Formation:
Formation supérieure (bachelor ou master universitaire ou HES) ou jugée équivalente. Une expérience professionnelle d'un an minimum dans les domaines de la formation, de la migration, des compétences de bases ou de l'accompagnement socio-professionnel.
Connaissances spécifiques:
Excellentes connaissances du système de formation genevois et du domaine de la migration. Maîtrise du français (écrit et oral) et intérêt pour les outils informatiques usuels (Word, Excel, Access).
La connaissance de l'enseignement du français langue étrangère et notamment du programme suisse pour la promotion de l'intégration linguistique fide serait un atout.
Compétences particulières caractérisant le poste:
Aisance dans les contacts humains et sensibilité interculturelle. Aptitude à la négociation. Bonne capacité d'écoute. Capacité et intérêt pour les tâches administratives, la tenue de dossiers notamment.
La mission de l'OFPC est de faciliter, par des prestations ad hoc, la gestion individuelle des parcours de formation, l'orientation des jeunes et des adultes, la réussite de la formation scolaire et professionnelle, ainsi que de contribuer à l'évolution d'un système de formation de qualité et améliorer sa lisibilité et sa promotion auprès de l'ensemble de la population du canton.
En Suisse, un nombre important de réfugié-e-s et de personnes admises à titre provisoire ne parviennent pas à entrer sur le marché du travail alors qu'ils en ont l'autorisation. Dans ce contexte, un projet fédéral, l'Agenda d'Intégration Suisse (AIS), permet aux cantons de développer des dispositifs spécifiques afin que les personnes concernées puissent se former aux compétences de base puis rejoindre un cursus de formation en vue d'obtenir un titre du secondaire II.
Dans ce cadre, au sein du service de la formation continue de l'OFPC, le collaborateur socio-professionnel ou la collaboratrice socio-professionnelle aura ainsi pour mission :
Le DIP a pour mission, notamment, de donner à chaque élève le moyen d'acquérir les meilleures connaissances et compétences en vue de ses activités futures, et de chercher à susciter chez lui le désir d'apprendre et de se former, ceci en l'aidant à développer ses aptitudes et affermir son sens des responsabilités.
En intégrant l'OFPC, quelle que soit la fonction, vous concourrez à la réalisation de ces missions. Le DIP conjuguant le travail de plus de 10'000 collaborateurs, vous intégrerez également le plus grand département de l'Etat de Genève, riche de la diversité qui en découle, et où les engagements ci-dessus mentionnés accompagneront votre propre développement professionnel.
Enfin, vous profiterez de prestations sociales de qualité, d'une offre de formation continue importante et variée et bénéficierez de possibilités d'évolution tout au long de votre parcours.
Il s'agit d'un contrat d'agent spécialisé du 1er mars 2026 au 31 décembre 2029.
OFPC - Rue Prévost-Martin 6 - 1205 Genève