Formation requise et années d'expérience
Maîtrise en droit complétée par une expérience professionnelle de 1 à 3 ans minimum utile au poste.
En cas d’engagement, il sera nécessaire de fournir une preuve d’équivalence pour les diplômes étrangers.
Connaissances spécifiques
Très bonnes connaissances en droit civil et droit public suisse.
Bonne connaissance des institutions genevoises.
Aisance avec les chiffres et les calculs de prestations.
Compétences particulières caractérisant le poste
Grande compétence d'analyse et de synthèse pour des situations factuelles et juridiques détaillées.
Capacité à travailler de manière autonome tout en démontrant un esprit d'équipe.
Sens de l'accueil et du service public.
Rigueur dans le travail et faculté d'adaptation.
Maîtrise parfaite de la langue française et excellent niveau rédactionnel.
Sens des priorités dans l'organisation du travail et dans le respect des délais.
Résistance au stress et esprit d'initiative.
Compétences bureautiques
Outils de recherche juridique et maîtrise des outils informatiques usuels ; aisance pour acquérir de nouvelles compétences dans les systèmes d'information spécifiques à l'OCLPF.
Dans ce cadre, les activités seront principalement les suivantes :
Subsidiairement, la personne titulaire sera amenée à traiter des dossiers d'oppositions formées par les locataires contre les décisions rendues par la direction-locataires (D-LOC) de l'OCLPF en matière de prestations à la personne (allocation de logement, surtaxe) ;
Vous intégrerez une administration publique dont les valeurs essentielles sont le respect, l'intégrité, l'égalité, l'impartialité et la disponibilité.
Vous profiterez de prestations sociales de qualités, développerez des compétences grâce à une offre en formations continues importante et variée, et bénéficierez de possibilités d'évolution tout au long de votre parcours au sein du "DT".
Seuls les dossiers complets et transmis par le biais du lien situé au bas de l'annonce seront traités.
Le département du territoire accorde la plus haute importance à l’égalité de traitement face à la diversité des genres et des parcours de vie des membres du personnel. Conformément à l’art. 52 du règlement d’application de la loi relative au personnel de l’administration cantonale, à compétences et qualités égales, la préférence sera donnée à la candidature d’une personne dont le genre est sous-représenté.
Découvrez nos différents métiers et missions : https://emploidt.ge.ch
Rue du Stand 26
1205 Genève