​Formation :

• Formation HES en informatique ou titre jugé équivalent
• Expérience confirmée de 2 à 3 ans dans le domaine informatique, idéalement avec une composante en gestion de projets
• Double compétence recherchée : solides bases en programmation alliées à une aptitude pour la Business Analyse

Compétences techniques :

• Maitrise avancée des outils bureautiques et des macros Office ainsi que des outils de gestion de bases de données
• Expérience avérée dans la gestion des interfaces
• Excellentes capacités rédactionnelles en français et maîtrise de l'anglais technique

Compétences personnelles :

• Forte adaptabilité : capacité à intégrer un projet en cours avec des échéances strictes
• Sens aigu de l'organisation : rigueur dans le suivi des tickets et la gestion des priorités
• Aisance relationnelle : capacité à dialoguer aussi bien avec des techniciens qu'avec des policiers de terrain
• Disponibilité : flexibilité pour répondre aux impératifs du service ou lors d'événements particuliers

Compétences particulières caractérisant le poste :

Sous la supervision des chefs de projet historiques, vous jouez un rôle de facilitateur technique et opérationnel pour garantir le respect des délais de livraison :

• Analyse et paramétrage : récolter, analyser et définir les besoins des secteurs d'activité pour les traduire en paramétrages métiers dans le système central de la police
• Maintenance et support : assurer la maintenance de premier niveau, le suivi rigoureux des tickets techniques et le support aux utilisateurs
• Gestion de projet et coordination : appuyer l'équipe en participant à des groupes de travail multidisciplinaires, aider à l'établissement des cahiers des charges et contribuer à la coordination entre les partenaires internes (police) et externes (OCSIN, APM, Ministère public, etc.)
• Optimisation : étudier la faisabilité technique des demandes et proposer des solutions pour optimiser les flux d'information et l'organisation du travail
• Documentation : rédiger tout document technique lié aux phases d'acquisition et de déploiement
  

​Le Centre de Compétences du Système d'information de la Police (CCSIP) est un service support, qui délivre des prestations au profit de l'ensemble des services et des personnels, policiers, assistants de sécurité publique et administratifs. Ses missions principales sont la gestion et le maintien des systèmes d'information, ainsi que le paramétrage métier de ces systèmes. En outre, le CCSIP fournit assistance et conseil aux utilisateurs (personnel de police), participe à des groupes de travail multidisciplinaires, et gère les projets informatiques et télécommunication de la Police. Il collabore étroitement avec l'Office cantonal des systèmes d'information et du numérique (OCSIN).

Dans ce cadre, la ou le titulaire du poste sera amenée ou amené à participer à la conception et la mise en place des stratégies de l'organisation de l'information définies au sein de la Police. Elle ou il participe ou conduit des projets liés à l'organisation de l'information, assiste la maîtrise d'ouvrage lors de projets de systèmes d'information. De plus, la ou le titulaire conseille et assiste les services et les utilisateurs afin d'optimiser les processus, les flux d'information et l'organisation du travail. Elle ou il récolte, analyse et définit les besoins de son secteur d'activité. Elle ou il étudie les besoins spécifiques métier des différents services de la police, assiste ceux-ci dans l'établissement des cahiers des charges et de l'expression des besoins, ainsi que lors de l'établissement des documents administratifs liés à la procédure d'acquisition. Enfin, la ou le titulaire participe à la validation et à la planification des projets, en assurant une cohérence des différents chantiers, et coordonne les interventions entre les différents partenaires internes et externes. Elle ou il aura la charge du paramétrage métier des systèmes d'information de la police.

​En rejoignant la Police cantonale genevoise, dont la devise est « Protéger et servir », vous intégrerez une institution engagée à assurer la sécurité et à soutenir la population. Cette devise reflète un engagement fort au service du public et une volonté de fournir des prestations de qualité, fondées sur le respect, l'intégrité, l'impartialité et la disponibilité, tout en garantissant l'égalité entre femmes et hommes.​

​Contrat d'une durée maximale de 2 ans.

Les offres de service étant traitées électroniquement, nous vous remercions d'adresser votre dossier complet (lettre motivation, CV, copies des diplômes et certificats d'employeurs), en utilisant le lien internet en bas de ce message.

Seuls les dossiers de candidature complets et transmis par ce bais seront pris en considération.

Un extrait de casier judiciaire et une attestation de non-poursuite seront systématiquement demandés à la fin du processus de recrutement.

Centre de formation de la police et des métiers de la sécurité (CFPS), rue de la Fontenette 18 – 1227 Carouge