Master, diplôme en psychologie et formation complémentaire de niveau universitaire avec mention «orientation scolaire et professionnelle» ou MAS en gestion des ressources humaines et des carrières, mention carrière et insertion. Expérience professionnelle d'au moins 6 mois.
La fonction implique un intérêt pour les prestations d’orientation individuelle et en groupe auprès de jeunes du cycle d'orientation et en transition, l'évaluation de leurs ressources et difficultés, le soutien psychologique au choix de projet réaliste et réalisable et le travail en réseau.
La mission de l’Office pour l’orientation, la formation professionnelle et continue (OFPC) est de faciliter, par des prestations ad hoc, la gestion individuelle des parcours de formation, l'orientation des jeunes et des adultes, la réussite de la formation scolaire et professionnelle ainsi que de contribuer à l'évolution d'un système de formation de qualité et améliorer sa lisibilité et sa promotion auprès de l'ensemble de la population.
Dans le cadre de sa fonction au sein du service de l'Orientation scolaire et professionnelle, le conseiller ou la conseillère en orientation a pour tâches d'assurer les prestations de conseil en orientation scolaire et professionnelle et de soutien auprès de populations diverses : élèves, étudiants, jeunes en difficulté d’insertion, personnes en emploi, chômeurs, etc. ainsi que de collaborer avec les établissements scolaires et les institutions s’occupant d’insertion.
Le DIP a pour mission, notamment, de donner à chaque élève le moyen d'acquérir les meilleures connaissances et compétences en vue de ses activités futures, et de chercher à susciter chez lui le désir d'apprendre et de se former, ceci en l'aidant à développer ses aptitudes et affermir son sens des responsabilités.
En intégrant l'OFPC, quelle que soit la fonction, vous concourrez à la réalisation de ces missions. Le DIP conjuguant le travail de plus de 10'000 collaborateurs, vous intégrerez également le plus grand département de l'Etat de Genève, riche de la diversité qui en découle, et où les engagements ci-dessus mentionnés accompagneront votre propre développement professionnel.
Enfin, vous profiterez de prestations sociales de qualité, d'une offre de formation continue importante et variée et bénéficierez de possibilités d’évolution tout au long de votre parcours.
Il s'agit d'un contrat sous statut d'auxiliaire pour une durée de 20 semaines dans le cadre d'un congé maternité.
Le poste sera vraisemblablement repourvu dans le cadre du service.
Genève