Vous disposez d'un master universitaire ou d'une formation jugée équivalente, complété par une formation managériale (CAS en management ou équivalent).

Vous êtes au bénéfice d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans le domaine des systèmes d'information et/ou la gestion des risques.  

Vous disposez d'une expérience confirmée dans une fonction de conduite, idéalement au sein d'une organisation complexe ou d'une administration publique. Vous possédez une bonne compréhension des enjeux stratégiques, organisationnels et politiques, ainsi qu'un intérêt marqué pour le changement, l'innovation et l'amélioration continue.

Dotée ou doté d'excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de communication, vous faites preuve de rigueur, d'autonomie, de flexibilité et d'un sens développé du travail en réseau. Vos compétences en gestion de projets et de programmes vous permettent de conduire des démarches transversales dans des environnements diversifiés.

Reconnue ou reconnu pour vos qualités relationnelles, votre intégrité et votre sens de la confidentialité, vous adoptez un management à la fois bienveillant et exigeant.  

Vous avez le sens du service public et veillez à la préservation des intérêts de l'État.​

Le département de la cohésion sociale (DCS) rassemble des politiques publiques fondamentales pour préserver et développer l'harmonie et les équilibres au sein de notre société. Par son action déterminée dans les domaines de la culture, du sport, de l'insertion et de l'intégration, ainsi que par les prestations d'aide sociale qu'il gère et délivre, le DCS contribue à consolider le "vivre ensemble" et à éviter les ruptures du contrat social qui nous unit.

Il assure la délivrance des divers prêts, subsides et prestations octroyés aux particuliers et aux familles qui en ont besoin, ainsi que les missions liées à la protection des adultes, l'avance et le recouvrement des pensions alimentaires, le soutien aux personnes en situation de handicap, aux seniors et à la proche aidance. Il est aussi responsable des politiques cantonales en matière de culture, de sport, ainsi que de l'intégration et de la lutte contre les discriminations.

Le DCS est, en outre, le département de référence des établissements publics et privés subventionnés qui exercent une mission d'utilité publique dans ces domaines.  

Rattachée au secrétariat général du département de la cohésion sociale, la DOSIL recherche une directrice ou un directeur qui sera force de proposition pour sa hiérarchie et qui dirigera une équipe de dix personnes. En assurant l'interface entre le département et les entités transversales de l'Etat en charge de l'OSI, de la gestion des risques et de la qualité, de la logistique et des archives, elle ou il contribuera à la construction, à la performance et à l'évolution des prestations suivantes :​

Organisation et sécurité de l'information

• En supervisant l'ensemble des processus liés tout en veillant à la sécurité de l'information et à la protection des données ;
• En proposant une priorisation des moyens à mettre à disposition des services ;
• En assurant un appui constant aux directions dans l'accompagnement des divers projets SI en cours et dans le déploiement d'outils adaptés à l'évolution de leurs besoins ;
• En favorisant l'innovation et l'optimisation des outils SI du département.
  

Coordination de la logistique et des archives départementale

• En supervisant la réponse aux besoins logistiques des différentes entités du département ;
• En supervisant les activités en lien avec le plan de classement et l'archivage des dossiers ;
• En étant force de propositions dans ces domaines à des fins d'efficience.
  

Gestion départementale des risques et de la qualité

• En accompagnant les directions dans la mise en place et le maintien de leur SCI ;
• En conseillant les services audités dans les réponses aux recommandations et dans leur mise en œuvre ;
• En pilotant une cellule de crise pour garantir la délivrance des prestations dans des contextes d'urgence ;
• En supervisant la gestion des risques départementale.

Renforcement des fonctions support

• En favorisant les synergies avec les directions des ressources humaines et financière, ainsi qu'avec le secrétariat général ;
  
• En développant des projets transversaux à la faveur et en soutien des entités du département.
  

Vous intégrerez une administration publique dont les valeurs essentielles sont le respect, l'intégrité, l'impartialité et la disponibilité ; où l'égalité entre hommes et femmes est garantie. Vous rejoignez une équipe dynamique et orientée solutions au sein d'un département œuvrant pour une meilleure cohésion sociale dans notre canton.

Les offres de service étant traitées électroniquement, nous vous remercions d'adresser votre dossier complet (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et certificats d'employeurs), en utilisant le lien en bas de l'annonce.

Seules les candidatures transmises par ce biais seront prises en considération. Les dossiers incomplets ne seront pas traités.

Les premiers entretiens auront lieu la semaine du 17 août.

​Rue de l'Hôtel-de-Ville 6 – 1204 Genève