Formation requise et années d'expérience

• Titulaire d’un diplôme d’architecte paysagiste HES, d’un diplôme d’ingénieure forestière ou ingénieur forestier ETH ou HES, ou d’une formation équivalente.
• Expérience professionnelle de 5 à 8 ans minimum dans le domaine.​

En cas d’engagement, il sera nécessaire de fournir une preuve d’équivalence pour les diplômes étrangers.

Connaissances spécifiques

• Connaissance éprouvée en dendrologie et en gestion des arbres.
• Maîtrise approfondie du cadre légal cantonal et fédéral ainsi que des procédures administratives relatives à la protection de la nature, des arbres et du paysage.
• Bonne connaissance des législations fédérales et cantonales en matière d’environnement, de protection de la nature, de forêts et de paysage.
• Expérience du fonctionnement de l’administration cantonale.
  

Compétences particulières caractérisant le poste

• Expérience avérée dans la conduite du personnel, capacité à motiver une équipe et à organiser son travail.
• Capacité à prendre des décisions et à résoudre des enjeux managériaux.
• Capacité à identifier les enjeux importants, urgents et/ou stratégiques, à anticiper et à organiser efficacement sa charge de travail ainsi que celle de son équipe.
• Goût et capacité à trouver des solutions innovantes, pragmatiques et conformes au cadre légal.
• Esprit de synthèse et sensibilité aux enjeux environnementaux, notamment dans le cadre de projets urbains.
• Capacité à faire avancer des projets en partenariat avec d’autres collectivités et services, en faisant preuve d’un sens poussé de la négociation.
  

L'office cantonal de l'agriculture et de la nature (OCAN) a pour mission de protéger, restaurer et renforcer l'infrastructure écologique sur l'ensemble du territoire cantonal et transfrontalier et valoriser la dimension paysagère. Il offre des conditions cadres propices à une agriculture productive, dynamique et résilient et incite à une alimentation locale et durable. Il promeut la biodiversité et l'intégration de la nature et de l'arborisation dans l'espace urbain.

Le service des arbres assure la protection, la compensation et le développement du patrimoine arboré dans le territoire cantonal, en particulier dans l'espace urbain. Il veille à la prise en compte du patrimoine arboré en tant qu'infrastructure bioclimatique contribuant à la qualité du cadre de vie, à la biodiversité, à l'adaptation aux changements climatiques et aux services écosystémiques rendus à la population.
Dans ce cadre, vous serez amenée ou amené à  :

• ​développer et mettre en œuvre la politique cantonale de protection, de compensation et de développement du patrimoine arboré et diriger la mise en place de la stratégie cantonale d'arborisation;
• garantir le sens du service public, la légalité et la conformité administrative dans toutes les actions du service;
• assurer les coordinations et collaborations nécessaires à l'accomplissement des missions du service;
• conduire les évolutions réglementaires, procédurales et professionnelles nécessaires à garantir la qualité, l'efficacité et la continuité des prestations du service;
• soutenir l'intégration de l'arbre dans les projets d'aménagement du territoire et de développement urbain, en tenant compte de ses fonctions environnementales, paysagères, climatiques et sociales.

Vous veillerez à la qualité de l'environnement de travail, au développement des compétences, à la transmission des connaissances ainsi qu'à l'adéquation des ressources afin d'assurer le bon fonctionnement du service. Vous serez responsable du budget du service des arbres, de la mise en œuvre du système de contrôle interne (SCI) et du respect de la sécurité informatique.​

​Vous intégrerez une administration publique dont les valeurs essentielles sont le respect, l'intégrité, l'égalité, l'impartialité et la disponibilité.

Vous profiterez de prestations sociales de qualités, développerez des compétences grâce à une offre en formations continues importante et variée, et bénéficierez de possibilités d'évolution tout au long de votre parcours au sein du "DT".

​Seuls les dossiers complets et transmis par le biais du lien situé au bas de l'annonce seront traités.​

Le département du territoire accorde la plus haute importance à l’égalité de traitement face à la diversité des genres et des parcours de vie des membres du personnel. Conformément à l’art. 52 du règlement d’application de la loi relative au personnel de l’administration cantonale, à compétences et qualités égales, la préférence sera donnée à la candidature d’une personne dont le genre est sous-représenté.

Découvrez nos différents métiers et missions : emploi.dt​

Rue des Battoirs 7

1205 Genève​

​