Formation:

Formation universitaire ou de niveau HES. Formations complémentaires dans le domaine du conseil et de la formation des adultes. Expérience professionnelle de 3 à 5 ans minimum dans le domaine de la formation professionnelle, de l'animation de groupe, du travail social en entreprise. Bonnes connaissances du milieu économique et de la formation au niveau suisse et genevois.

Compétences particulières caractérisant le poste :

La fonction implique des capacités à travailler en équipe, ainsi que le sens de l'organisation et de la négociation. Aisance dans les contacts, sens de la discrétion et de la diplomatie. Grande précision et rigueur dans l'exécution de son travail. Résistance au stress.

Compétences spécifiques :

Excellente maîtrise des outils informatiques usuels. Excellente maîtrise du français et aisance rédactionnelle. Connaissance du système de formation suisse.

La mission de l'OFPC est de faciliter, par des prestations ad hoc, la gestion individuelle des parcours de formation, l'orientation des jeunes et des adultes, la réussite de la formation scolaire et professionnelle, ainsi que de contribuer à l'évolution d'un système de formation de qualité et améliorer sa lisibilité et sa promotion auprès de l'ensemble de la population du canton.

Le service de la Formation Continue propose différentes voies de qualification aux adultes pour l'obtention d'une Attestation Fédérale Professionnelle (AFP) ou d'un Certificat Fédéral de Capacité (CFC) dans deux cents professions (dispositif Certification professionnelle pour adultes CPA).

Dans le cadre de sa fonction au sein du service, le-la titulaire aura pour mission de / d':

• assurer l'accueil, l'information et l'accompagnement des candidats adultes vers l'obtention d'un titre professionnel du secondaire II,
• assurer le suivi individualisé du candidat,
• participer à la mise en place des formations,
• assurer l'établissement des contrats de formation des candidats et le suivi de la formation,
• assurer les inscriptions aux procédures de qualification et assurer le suivi des résultats des examens,
• coordonner les actions des acteurs impliqués dans les formations et les procédures de qualifications,
• assurer le suivi administratif des procédures de qualifications,
• participer aux séances de coordination,
• représenter le service lors des réunions à l'interne et à l'externe.

Le Département de l'Instruction publique, de la formation et de la jeunesse (DIP) a pour mission, notamment, de donner à chaque élève le moyen d'acquérir les meilleures connaissances et compétences en vue de ses activités futures, et de chercher à susciter chez lui le désir d'apprendre et de se former, ceci en l'aidant à développer ses aptitudes et affermir son sens des responsabilités.

En intégrant l'un de nos offices/établissements/services, quelle que soit la fonction, vous concourrez à la réalisation de ces missions.

Le DIP conjuguant le travail de plus de 10'000 collaborateurs, vous intégrerez également le plus grand département de l'Etat de Genève, riche de la diversité qui en découle, et où les engagements ci-dessus mentionnés accompagneront votre propre développement professionnel.

Enfin, vous profiterez de prestations sociales de qualité, d'une offre de formation continue importante et variée et bénéficierez de possibilités d’évolution tout au long de votre parcours.

Il s'agit d'un poste sous statut d'employé.

Rue Prévost-Martin 6
1205 Genève