Formation requise et/ou années d'expérience :
L'office médico-pédagogique (OMP), prend soin du développement et des apprentissages des enfants et des jeunes du canton à besoins éducatifs particuliers, en situation de handicap ou en vulnérabilités en offrant des prestations de soutiens, de soins et d'enseignement spécialisé.
L'OMP accomplit ses missions en faveur des enfants et des jeunes présentant des troubles de développement notamment des apprentissages, des troubles psychologiques, des défauts de langage, des affections nerveuses, sensorielles ou motrices. L'Office offre également une aide dans les cas de polyhandicap, de troubles sensoriels comme la cécité, ou de troubles complexes comme l'autisme. Il met tout en œuvre pour poursuivre ses missions de la manière la plus différenciée et personnalisée possible, et contribue à l'éducation, l'instruction et la formation préprofessionnelle des mineurs du canton dont il a la charge.
Il compte environ 1'600 collaboratrices et collaborateurs, tous statuts confondus.
Le service organisation et planification (SOP), au sein de la direction générale de l'OMP, doit assurer la prise en charge des élèves de l'enseignement spécialisé en lien notamment avec les domaines données et flux d'élèves, logistique, transports scolaires et sécurité. La cheffe ou le chef de service devra être en mesure de pouvoir conduire et coordonner une partie des activités du service en apportant un support stratégique et un conseil méthodologique à la direction du service. Il est attendu d'identifier les projets à venir en évaluant les pesées des intérêts. Il s'agira également de coordonner le travail des équipes dont elle ou il aura la responsabilité afin de répondre aux besoins des usagers.
En collaboration avec la directrice du service et la cheffe du service déjà en fonction, les missions consisteront à :
Le Département de l'instruction publique, de la formation et de la jeunesse (DIP) a pour mission, notamment, de donner à chaque élève le moyen d'acquérir les meilleures connaissances et compétences en vue de ses activités futures, et de chercher à susciter chez lui le désir d'apprendre et de se former, ceci en l'aidant à développer ses aptitudes et affermir son sens des responsabilités. En outre, le DIP veille au bien-être, à la protection, à la santé et à la sécurité des enfants et adolescents.
En intégrant l'un de nos offices/établissements/services, quelle que soit la fonction, vous concourrez à la réalisation de ces missions.
Le DIP conjuguant le travail de plus de 11'000 collaboratrices et collaborateurs, vous intégrerez également le plus grand département de l'État de Genève, riche de la diversité qui en découle, et où les engagements ci-dessus mentionnés accompagneront votre propre développement professionnel.
Enfin, vous profiterez de prestations sociales de qualité, d'une offre de formation continue importante et variée et bénéficierez de possibilités d'évolution tout au long de votre parcours.
Les offres de service étant traitées électroniquement, nous vous remercions de nous adresser votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et certificats d'employeurs) au moyen du lien électronique ci-dessous.
Les candidatures transmises par un autre canal et les candidatures ne correspondant pas aux prérequis ne seront pas prises en considération. Les dossiers de candidature reçus par pli postal ne seront pas retournés.
En cas d'engagement, il sera nécessaire de fournir une preuve d'équivalence pour les diplômes étrangers.
Les congés seront à prendre sur les périodes de vacances scolaires.
Direction générale de l'office médico-pédagogique, Rue David-Dufour 1, 1205 Genève