L'office cantonal des systèmes d'information et du numérique (OCSIN) élabore et concrétise la stratégie des systèmes d'information et de communication de l'administration cantonale ainsi que la politique de sécurité de l'information. L'OCSIN esquisse les contours de la politique du numérique du Conseil d’Etat, visant à faire du canton un acteur important de la transformation de notre société, induite par l'essor du numérique. En savoir plus sur "Genève numérique".
Au
sein de la direction Performance, Pilotage et Projets, la cheffe ou le chef de secteur
Pilotage et Gestion des Projets Internes a pour mission de piloter un
portefeuille de projets internes à l’OCSIN visant à améliorer la délivrance
des services, qu’ils soient organisationnels, techniques, réglementaires ou
méthodologiques.
En tant que manager, elle ou il supervise le suivi opérationnel et budgétaire des
projets, coordonne les équipes de chefs de projet impliquées et veille à la
bonne intégration des projets dans les processus existants. Elle ou il garantit
également la conformité des projets aux standards internes, aux règles de
gouvernance IT ainsi qu’aux exigences de sécurité et de qualité.
A ce titre, la cheffe ou le chef de secteur exerce les responsabilités suivantes :
- Veiller au bien être de son équipe ;
- Tenir à jour la feuille de route des projets Internes ;
- Prioriser les projets (en terme capacitaire) en fonction de la
gouvernance interne et les enjeux stratégiques ;
- Suivre les budgets, les délais, les indicateurs de performance et les
bénéfices attendus ;
- Produire des reportings réguliers pour la direction (revues de
portefeuilles, comités stratégiques) ;
- Favoriser la coopération entre services pour une meilleure délivrance des
projets ;
- Assurer la communication autour des projets, des enjeux et des impacts
organisationnels ;
- Coordonner les actions d'amélioration de la qualité du secteur ;
- Piloter la capacité et les compétences de l’ensemble des
collaboratrices/eurs pour assurer la couverture de l’ensemble des expertises
nécessaires à la bonne gestion des projets.
Vous intégrerez une administration publique dont les valeurs essentielles sont le respect, l'intégrité, l'impartialité et la disponibilité ; où l’égalité entre hommes et femmes est garantie. L’État de Genève favorise une représentation équilibrée des femmes et des hommes à tous les niveaux hiérarchiques, en privilégiant les candidatures du sexe sous-représenté dans l’entité concernée à l’engagement.
Vous développerez des compétences grâce à une offre en formations continues importante et variée, et bénéficierez de possibilités d'évolution tout au long de votre parcours au sein du département des institutions et du numérique.
Les offres étant traitées électroniquement, seules les candidatures complètes, répondant aux prérequis et transmises par ce biais seront prises en considération.