W workatetat.ch
Accueil  /  Offres d'emploi  /  Cheffe ou chef de secteur Plateforme & Outillage
Offre inactive

Cheffe ou chef de secteur Plateforme & Outillage

Département des institutions et du numérique ·Office cantonal des systèmes d'information et du numérique ·Publié le 15.04.2026
100% classe 23 CDI
Cette offre n'est plus active. Elle reste consultable en archive, mais il n'est plus possible d'y postuler. Voir les offres en cours.

Cheffe ou chef de secteur Plateforme & Outillage

Date de publication
15.04.2026
Département
Département des institutions et du numérique
Service
Office cantonal des systèmes d'information et du numérique
Rémunération
classe 23
Taux d'activité
100%
Type de contrat
Contrat à durée indéterminée
Date limite
01.05.2026

Votre profil

​Prérequis
  • Master universitaire complété idéalement par une formation continue de niveau CAS utile à la fonction ;
  • 3 ans minimum d'expérience dans une fonction similaire ;
  • Expérience dans le domaine public ou dans un environnement similaire ;
  • Gestion d'équipes pluridisciplinaires ;
  • Coordination transverse dans un contexte de gestion de services ;
  • Orientation service ;
  • Développement de talents et performance collective ;​
  • En cas d'engagement, il est nécessaire de fournir un extrait du registre des poursuites et du casier judiciaire, ainsi qu'une preuve d'équivalence pour les diplômes étrangers.

Contraintes du poste
  • ​La titulaire ou le titulaire pourrait être amenée ou amené ​à assurer des permanences de piquets sur le périmètre fonctionnel sous responsabilité.
Compétences métier

  • Orientation valeur pour le client et qualité de service ;
  • Maitrise des cadres méthodologiques de la gestion de service (ITIL) ;
  • Compréhension du cycle de vie des services ;
  • Maîtrise des outils de gestion des services (ITSM) et de leurs usages  dans un contexte opérationnel ;
  • Maîtrise des processus et des pratiques ITIL, ainsi que de leurs  implications au sein de l’OCSIN ;
  • Expérience dans la définition et la mise en œuvre de référentiels,  standards et bonnes pratiques en gestion des services ;
  • Capacité à analyser la performance des services, identifier les risques,  arbitrer et formuler des recommandations ;
  • Connaissances en sécurité de l'information et en continuité de service,  incluant méthodes, normes et bonnes pratiques.

Compétences personnelles et relationnelles
  • Esprit analytique et systémique ;
  • Proactivité et sens de l’anticipation ;
  • Définition de plans d’action ambitieux avec une prise de risque  calculée ;
  • Capacité à composer avec des contraintes multiples ;
  • Aptitude à valoriser les compétences clés des collaborateurs pour  maximiser leur contribution ;
  • Capacité à favoriser une culture de feedback constructif pour soutenir  l’amélioration continue individuelle et collective ;
  • Maîtrise des dynamiques émotionnelles.​​​

Votre mission

L'office cantonal des systèmes d'information et du numérique (OCSIN) élabore et concrétise la stratégie des systèmes d'information et de communication de l'administration cantonale ainsi que la politique de sécurité de l'information. L'OCSIN esquisse les contours de la politique du numérique du Conseil d’Etat, visant à faire du canton un acteur important de la transformation de notre société, induite par l'essor du numérique. En savoir plus sur "Genève numérique".


Le  secteur Plateforme & Outillage a pour mission de soutenir, structurer et  sécuriser la gestion des services de l’OCSIN en mettant à disposition des  gestionnaires de service, des méthodes, des outils, un accompagnement  opérationnel et une coordination transverse, afin de garantir la qualité, la  cohérence et la performance des services fournis, tant en interne qu’auprès  des utilisateurs de l’État et des citoyens, dans une logique de continuité et  d’amélioration permanente.
Sa mission est de piloter et faire évoluer la plateforme ITSM de l’OCSIN en  garantissant cohérence, fiabilité et alignement avec les pratiques de gestion  des
services. Le secteur assure le maintien et l’évolution de certaines  fonctionnalités et agit comme point de coordination pour les autres entités  de l’OCSIN, responsables de leurs périmètres, en tant que clients internes.


La cheffe ou le chef de secteur doit être capable de structurer, coordonner et faire  fonctionner efficacement son secteur dans un environnement complexe au  service des clients de son secteur.
L’enjeu principal réside dans la mobilisation des acteurs, la fluidification  des interactions, l’anticipation des risques et la création des conditions  favorables à la réussite des missions. La titulaire ou le titulaire agit comme  facilitateur transverse, orienté service et résultats, en tirant le meilleur  des ressources humaines et de l’organisation dans son ensemble, afin de  garantir l’efficacité opérationnelle, la qualité des services et l’atteinte  des objectifs fixés.
   ​
Dans ce cadre, votre mission sera de :
  • Définir, piloter et faire évoluer les pratiques et méthodes de gestion  des services, en co-construction avec les gestionnaires de service ;​
  • Accompagner les gestionnaires de service dans l’application des pratiques  ITIL et du cadre de gestion des services, ainsi que dans le pilotage de leurs  services ;
  • Assurer l’amélioration continue des pratiques, des processus, des outils  et de l’organisation, en capitalisant sur les retours d’expérience issus de  l’exploitation des services ;
  • Mettre à disposition des standards, référentiels et modèles pour  structurer la gestion des services et garantir leur cohérence ;
  • Assurer le support aux utilisateurs et aux gestionnaires de service, en  les accompagnant dans l’utilisation de la plateforme ITSM ;
  • Assurer l’exploitation technique de la plateforme ITSM afin de garantir  sa fiabilité et sa performance ;
  • Piloter l’alimentation et la mise à jour du référentiel CMDB, en  structurant les pratiques, en coordonnant les acteurs et en garantissant la  qualité et la cohérence des données.

Vos avantages

Vous intégrerez une administration publique dont les valeurs essentielles sont le respect, l'intégrité, l'impartialité et la disponibilité ; où l’égalité entre hommes et femmes est garantie. L’État de Genève favorise une représentation équilibrée des femmes et des hommes à tous les niveaux hiérarchiques, en privilégiant les candidatures du sexe sous-représenté dans l’entité concernée à l’engagement.

Vous développerez des compétences grâce à une offre en formations continues importante et variée, et bénéficierez de possibilités d'évolution tout au long de votre parcours au sein du département des institutions et du numérique.

Plus d'information sur la page Travailler à l'Etat.
Suivez-nous sur Linkedin.


Observations

​Les offres étant traitées électroniquement, seules les candidatures complètes, répondant aux prérequis et transmises par ce biais seront prises en considération.​

Lieu de travail

​Rue du Grand-Pré 64-66

Département Département des institutions et du numérique
Service Office cantonal des systèmes d'information et du numérique
Rémunération classe 23 (~127'673–169'273 CHF/an)