• Master universitaire, diplôme HES ou titre jugé équivalent en lien avec la fonction, complété par un CAS en administration et gestion d'institutions de formation (ou engagement à l'obtenir en cours d'emploi).
• Expérience professionnelle d'au moins 10 ans dans le domaine de la formation professionnelle ou dans l'une des filières du CFPNE, dont au minimum 5 ans dans une fonction de direction.
• Expérience ou connaissance avérée des milieux professionnels en lien avec les formations dispensées au CFPNE (horticulture, production de fruits et légumes, paysagisme, production de plantes et arbres, formation dédiée aux fleuristes), et capacité à collaborer avec ces actrices et acteurs économiques.
• Excellente connaissance du système éducatif suisse, des approches pédagogiques actuelles, de l'organisation de l'administration cantonale genevoise ainsi que des lois, règlements et normes régissant la formation et la gestion d'un établissement scolaire.
• Maîtrise des outils informatiques usuels.​

Compétences particulières

• Leadership confirmé dans le management de cadres et d'équipes pluridisciplinaires, aptitude à conduire le changement et à piloter une structure complexe.
• Qualités éprouvées en communication écrite et orale, sens de la négociation, capacité à déléguer, à établir des priorités, à décider et à résister au stress.
• Solides compétences organisationnelles et capacité de projection stratégique.
• Sens aigu du service public, engagement dans la mission confiée et maintien d'un haut niveau de qualification.
  

Le Centre de formation professionnelle nature et environnement (CFPNE) accueille plus de 400 élèves encadrés par près de 80 enseignantes et enseignants ainsi que par une équipe technique et administrative de 25 personnes. Situé à une dizaine de kilomètres de Genève, le CFPNE est implanté sur le site de Lullier à Jussy, sur un domaine de 35 hectares. Il réunit l'École d'horticulture, l'École pour fleuriste, une formation duale (CFC +AFP) et des classes du préqualifiant.

Les formations proposées associent culture générale, enseignement professionnel et une importante composante de formation pratique.

La directrice ou le directeur assure la conduite globale de l'établissement : animation pédagogique, gestion administrative et financière, contrôle interne, encadrement complet des ressources humaines (personnel enseignant, administratif et technique) ainsi que le développement et le maintien des relations avec les partenaires de la formation professionnelle.

Par ailleurs,​ la directrice ou le directeur aura également la charge de la direction de l'internant du centre, appuyé par le responsable de l'internat et son équipe éducative. L'internat accueille une centaire de jeunes apprenties et apprentis, du dimanche soir au vendredi soir.

Soutenue ou soutenu par le conseil de direction, elle ou il met en œuvre les orientations et priorités du Département de l'instruction publique, de la formation et de la jeunesse, conformément aux bases légales et réglementaires. Elle ou il garantit la qualité des prestations éducatives, accompagne les évolutions pédagogiques, veille à une communication interne et externe de qualité et représente l'établissement — ou, par délégation, l'enseignement secondaire II — auprès des partenaires institutionnels, professionnels et associatifs.

Par sa participation aux organes prévus par la législation, elle ou il contribue à la réflexion stratégique en matière de politique éducative au sein de l'enseignement secondaire II. L'autorité hiérarchique directe est le directeur général de l'enseignement secondaire II.

Le DIP a pour mission, notamment, de donner à chaque élève le moyen d'acquérir les meilleures connaissances et compétences en vue de ses activités futures, et de chercher à susciter chez elle ou lui le désir d'apprendre et de se former, ceci en l'aidant à développer ses aptitudes et affermir son sens des responsabilités. En outre, le DIP veille au bien-être, à la protection, à la santé et à la sécurité des enfants, adolescentes et adolescents.

En intégrant l'un de nos offices/établissements/services, quelle que soit la fonction, vous concourrez à la réalisation de ces missions.

Le DIP conjuguant le travail de plus de 10'500 collaboratrices et collaborateurs, vous intégrerez également le plus grand département de l'Etat de Genève, riche de la diversité qui en découle, et où les engagements ci-dessus mentionnés accompagneront votre propre développement professionnel.

Enfin, vous profiterez de prestations sociales de qualité, d'une offre de formation continue importante et variée et bénéficierez de possibilités d'évolution tout au long de votre parcours.

Les dossiers complets (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et certificats de travail) doivent être transmis exclusivement via le lien figurant au bas de cette annonce.

Les candidatures envoyées par d'autres canaux ne seront pas prises en considération.

​Centre de Formation Professionnelle Nature et Environnement

Route de Presinge 150

1254 Jussy