​Formation :

• Permis de conduire cat. D et CE valides avec une expérience de conduite professionnelle de minimum 4 ans.
• Carte de qualification de conducteur et carte de conducteur valide et à jour.
• Excellente maîtrise de la conduite d'autocars et de véhicules poids lourds, y compris dans des conditions de circulation complexes villes, autoroute et en montagne.
• Casier judiciaire sans aucune inscription (une demande d'extraits casier judiciaire privé et spécial sera effectuée à la demande du service des ressources humaines de l'OCEJ à un stade du recrutement.).

Compétences particulières :

• Sécurité et rigueur : Connaissance approfondie du code de la route, des réglementations sur les temps de conduite/repos, strict respect des consignes de sécurité. Suivi de son autorisation de conduite selon (campus.ch, et exigences médicales).
• Aptitudes relationnelles : Courtoisie, amabilité, excellente présentation et aisance dans le contact avec le corps enseignant, les élèves et les usagers.
• Gestion du stress : Calme, maîtrise de soi et réactivité face aux imprévus.
• Organisation & Ponctualité : Fiabilité, ponctualité exemplaire et capacité à suivre un suivi administratif (courriels, feuilles de route).
  

​L'office cantonal de l'enfance et de la jeunesse (OCEJ) dispense chaque année des prestations en faveur de près de 100'000 enfants et jeunes du canton. L'OCEJ pilote, organise, coordonne ou réalise des prestations de promotion, prévention, protection et surveillance. L'office agit en collaboration avec ses partenaires publics et privés, pour le développement des enfants et des jeunes et dans le respect de leur intégrité.

L'OCEJ est composé de sept services : service de protection des mineurs (SPMi), service dentaire scolaire (SDS), service de santé de l'enfance et de la jeunesse (SSEJ), service de la pédagogie spécialisée (SPS), service d'évaluation et d'accompagnement de la séparation parentale (SEASP), service d'autorisation et de surveillance des lieux de placement (SASLP), service d'autorisation et de surveillance de l'accueil de jour (SASAJ).

Le secteur transports assure le déplacement des élèves du canton de Genève lors des camps scolaires en gestion organisée, des sorties pédagogiques, du dépistages dentaires, des cours de natation 4P et de l'éducation routière. Il est également chargé de livrer, aussi toute l'année, du matériel scolaire dans les établissements.

Missions principales :

1. Transport de personnes et d'élèves en autocar ± 80% du temps

• Assurer le transport des passagers et des élèves en toute sécurité et dans le respect strict des horaires et des règles de circulation.
• Accueillir, informer et assister la clientèle et les usagers avec courtoisie.
• S'assurer avant chaque départ, que tous les passagers sont correctement installés et en sécurité.
• Maintenir le véhicule propre, contrôler son état général et signaler toute anomalie au responsable.
• Gérer les imprévus et situations d'urgence avec calme et professionnalisme.
• Remplir les documents de bord et carnets de route (suivi du carburant, de l'AdBlue, tachygraphe, etc.).

2. Transport de matériel avec un poids lourd 18t et fourgon 3.5t ± 20% du temps

• Effectuer le transport de marchandises et de matériel scolaire obligatoire selon la planification établie.
• Réaliser la préparation, le chargement, l'arrimage et le déchargement sécurisés du matériel.
• Choisir les itinéraires les plus appropriés en fonction du trafic et des impératifs de livraison.
• Contribuer au maintien de la propreté, de la sécurité et de la fonctionnalité du dépôt.
• Excellente condition physique (port de charges).
  

​Le DIP a pour mission, notamment, de donner à chaque élève le moyen d'acquérir les meilleures connaissances et compétences en vue de ses activités futures, et de chercher à susciter chez lui le désir d'apprendre et de se former, ceci en l'aidant à développer ses aptitudes et affermir son sens des responsabilités.

En intégrant l'un de nos offices/établissements/services, quelle que soit la fonction, vous concourrez à la réalisation de ces missions.

Le DIP conjuguant le travail de plus de 10'000 collaborateurs, vous intégrerez également le plus grand département de l'État de Genève, riche de la diversité qui en découle, et où les engagements ci-dessus mentionnés accompagneront votre propre développement professionnel.

Enfin, vous profiterez de prestations sociales de qualité, d'une offre de formation continue importante et variée et bénéficierez de possibilités d'évolution tout au long de votre parcours.

​Il s'agit d'un poste à 80% sur les lundis, mardis, jeudis et vendredi, et il faut être disponible durant les mois de juillet et aout.

Afin de diminuer l'impact environnemental et réduire les coûts d'affranchissement, nous vous serions reconnaissants d'adresser le dossier complet (lettre de motivation, CV, copies de diplômes et certificats d'employeurs) en cliquant sur le lien ci-dessous.

Les dossiers incomplets ne seront pas pris en considération.

​Avenue de Jolimont 15A, 1209 Genève​