Formation requise et années d'expérience
Certificat fédéral de capacité (CFC) d’employée ou d'employé de commerce ou titre jugé équivalent, complétée par une expérience professionnelle
de 3 à 5 ans.
En cas d’engagement, il sera nécessaire de fournir une preuve d’équivalence pour les diplômes étrangers.
Compétences particulières caractérisant le poste
La future candidate ou le futur candidat devra avoir une grande aptitude à travailler de façon autonome, un sens de l'organisation et de la gestion des priorités, tout en étant disponible pour servir l'ensemble de la direction.
Il-elle aura le sens des responsabilités, une rigueur avérée dans l'accomplissement de ses tâches ainsi que la capacité à travailler de manière précise et efficace.
Faisant preuve d'esprit d'initiative, il-elle présentera une excellente capacité à écouter et à traiter les demandes des administrés avec professionnalisme et courtoisie.
Compétences burautiques
Bonne maîtrise des outils informatiques de base en vigueur au sein de l'Etat (Word, Excel, Outlook)
Vous intégrerez une administration publique dont les valeurs essentielles sont le respect, l'intégrité, l'égalité, l'impartialité et la disponibilité.
Vous profiterez de prestations sociales de qualités, développerez des compétences grâce à une offre en formations continues importante et variée, et bénéficierez de possibilités d'évolution tout au long de votre parcours au sein du "DT".
Seuls les dossiers complets et transmis par le biais du lien situé au bas de l'annonce seront traités.
Le département du territoire accorde la plus haute importance à l’égalité de traitement face à la diversité des genres et des parcours de vie des membres du personnel. Conformément à l’art. 52 du règlement d’application de la loi relative au personnel de l’administration cantonale, à compétences et qualités égales, la préférence sera donnée à la candidature d’une personne dont le genre est sous-représenté.
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