• ​un bachelor ou une formation jugée équivalente, idéalement en sciences sociales, en sciences de l'éducation ou dans un domaine en lien avec la formation des adultes,
• au moins 5 ans d'expérience dans la gestion de formations et/ou des ressources humaines,
• une expérience avérée en gestion de projet,
  
• ​des compétences en systémique et en gestion du changement,
  
• ​une certification IPMA, PMI, Prosci ainsi qu'une formation en gestion du changement constituent de forts atouts.

​Si vous êtes intéressés par le développement des compétences, disposez d'excellentes capacités relationnelles, savez analyser les besoins, proposer des solutions pragmatiques et prendre des initiatives votre profil nous intéresse.

A l'aise dans la gestion de projets, vous savez travailler de manière autonome, structurée et collaborative avec des interlocuteurs variés.

​L'office du personnel de l'État (OPE), rattaché au département des finances et des ressources humaines et des affaires extérieures, met en œuvre la stratégie RH ainsi qu'une politique de formation à l'État de Genève. Son ambition : faire de l'État, un employeur exemplaire, attractif et performant, en favorisant l'engagement et l'inclusion du personnel, son employabilité et son bien-être au travail.

Au sein de la direction de la transformation et du développement RH (actuellement direction du développement des compétences), vous rejoignez le service du développement professionnel (SDP) : vous contribuez au développement des compétences collectives de l'État en concevant, pilotant et faisant évoluer des formations alignées sur la stratégie RH et les besoins de l'organisation.​

Plus particulièrement, vous soutenez le développement des compétences du personnel, tout au long de leur parcours professionnel, en lien avec les évolutions des organisations et des métiers.

Dans ce cadre, vos principales responsabilités sont :

• Accompagner les projets de formation, de l'analyse des besoins à la conception et au déploiement;

• Conseiller et a​ccompagner les secteurs dans l'identification de leurs besoins de formation;
  

• Coordonner les parties prenantes et assurer le suivi des prestations et du budget;
• Élaborer les communications et supports en lien avec les formations;
• Évaluer la qualité des prestations, suivre les indicateurs et proposer des améliorations;
• Conduire des projets de recherche, d'enquête, de benchmark et de transformation;
• Animer des ateliers et assurer une veille sur les pratiques et méthodes pédagogiques;
• Rechercher, sélectionner et assurer le suivi des intervenantes et intervenants externes.
  

Vous intégrerez une équipe spécialisée dans le développement professionnel et contribuerez à des projets de formation variés, à destination des collaboratrices et collaborateurs de l'État de Genève.

Vous interviendrez sur l'ensemble du cycle des projets de formation et collaborerez avec des interlocuteurs issus de métiers et d'environnements professionnels différents.

Vous avez l'opportunité de faire partie d'une administration publique dont les valeurs essentielles sont le respect, l'intégrité, l'impartialité et la disponibilité et où l'égalité de genre est garantie.

Les offres de service étant gérées électroniquement, nous vous remercions d'adresser votre dossier complet (lettre de motivation, CV, copies de tous vos diplômes et tous vos certificats d'employeurs), en utilisant le lien internet en bas de l'annonce.

Vos documents pourront faire l'objet d'une vérification et seules les candidatures transmises par ce biais seront prises en considération. Les dossiers incomplets ne seront pas traités.​

​Hôtel des finances Rue du Stand 26 1204 Genève