Formation requise et années d'expérience
Au bénéfice d'un diplôme de niveau universitaire ou formation jugée équivalente, vous disposez d'une large expérience, d'au moins 10 ans, dans les domaines précités et utiles au poste.
Parfaite connaissance des fonctionnements des lois sur la construction et des politiques publiques du Département du territoire dans son ensemble, au bénéfice d'un réseau transverse d'interlocuteurs clés, vous pouvez justifier d'une expérience avérée dans la conduite d'équipes. Vos facultés d'organisation et de coordination vous permettent de diriger et motiver une équipe pluridisciplinaire de collaborateurs confirmés dans les domaines d'activité de l'office.
Dotée ou doté d'un sens élevé du service public, vous bénéficiez d'excellentes compétences de de communication et une forte résistance au stress.
En cas d’engagement, il sera nécessaire de fournir une preuve d’équivalence pour les diplômes étrangers.
Connaissances spécifiques
Fortes connaissances des outils numériques transverses utilisés au Département (AC-Démat, SITG, SharePoint, PowerBI (statistiques), DataContent (ArchivesGED)...)
Compétences particulières caractérisant le poste
En tant que membre du comité de direction de l'office des autorisations de construire, vous êtes force de proposition et impulsez une amélioration permanente de l'organisation. Vous êtes garante ou garant de l'aboutissement des projets liés à votre domaine d'activités. Par votre expérience et votre savoir-faire, vous savez inscrire vos actions et vos projets dans la vision opérationnelle de l'office et du département. Vous représentez et défendez les intérêts de l'office auprès des associations professionnelles (USPI, FAI, APCG, AEAI, FMB, GRPA, etc..), des entités de droit privé (régies, promoteurs, constructeurs, architectes et mandataires) et des offices fédéraux.
Compétences bureautiques
Aisance dans l'utilisation/création de documents, avec les outils de bureautique informatique (Suite Office, Adobe...).
Vous intégrerez une administration publique dont les valeurs essentielles sont le respect, l'intégrité, l'égalité, l'impartialité et la disponibilité.
Vous profiterez de prestations sociales de qualités, développerez des compétences grâce à une offre en formations continues importante et variée, et bénéficierez de possibilités d'évolution tout au long de votre parcours au sein du "DT".
Seuls les dossiers complets et transmis par le biais du lien situé au bas de l'annonce seront traités.
Le département du territoire accorde la plus haute importance à l’égalité de traitement face à la diversité des genres et des parcours de vie des membres du personnel. Conformément à l’art. 52 du règlement d’application de la loi relative au personnel de l’administration cantonale, à compétences et qualités égales, la préférence sera donnée à la candidature d’une personne dont le genre est sous-représenté.
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